在浙江宁波，今年1-2月外贸进出口达到1705亿元，同比增长48.6%。其中出口额1114亿元，同比增长53.4%。景气的外贸进出口产业，在给宁波众多企业带来充足订单的同时，也给企业用工造成了不小的压力。在纺织、机械等行业，部分企业面临着因用工短缺而无法及时完成订单、可能导致订单流失的风险。

△央视财经《天下财经》栏目视频

在宁波市象山县爵溪街道，集聚了500多家大小针织企业。从去年下半年开始，大量外贸订单向我国企业转移。目前，当地不少企业订单已经排到今年6月以后。急剧增长的订单，导致企业用工从年前就开始逐步趋紧。目前在象山爵溪，整个针织行业用工缺口高达20%左右。

浙江宁波象山县某针织企业总经理杨盛苑表示，订单量相对去年要多得多，所以现在至少要补充几百个员工。

相比成衣企业，上游的印染企业日常用工量并不大，但目前也出现了比较严重的缺工现象。这家印染企业今年订单量比去年同期增加了两倍，现在最头疼的就是缺人。

纺织行业用工紧张，机械制造行业情况也不容乐观。在宁波江北区的一家传感器生产企业，今年订单增长了约40%，目前，钳工、车工等技术工种的缺口超过40人，人手的短缺，导致企业时刻存在可能要延期交货的风险。

浙江宁波某科技股份有限公司人事主管任钢华表示，如果这边用工难，导致货赶不出来、订单的延期，很有可能会遗失单子，或者被竞争对手竞争过去。

据了解，宁波当前用工短缺的原因，一方面是由于订单充足导致用工需求迅速增加，另一方面则是随着中西部就业机会的增多，越来越多的外来务工人员选择了本地就业。

浙江宁波象山县某印染企业员工周小平表示，算上来回的路费，一年回家一次，一年半载的都见不到老人、小孩。所以，在这里拿8000元，还不如家里拿6000元。

浙江宁波某科技股份有限公司人事主管任钢华表示，如果这边用工难，导致货赶不出来、订单的延期，很有可能会遗失单子，或者被竞争对手竞争过去。

据了解，宁波当前用工短缺的原因，一方面是由于订单充足导致用工需求迅速增加，另一方面则是随着中西部就业机会的增多，越来越多的外来务工人员选择了本地就业。

浙江宁波象山县某印染企业员工周小平表示，算上来回的路费，一年回家一次，一年半载的都见不到老人、小孩。所以，在这里拿8000元，还不如家里拿6000元

不仅是宁波，广州服装厂也是“缺人”

一天700还招不到人

服装厂老板排队3公里等着被工人挑

视频：服装行业招工潮！康乐老板制衣厂老板绵延5公里，欢迎打工人！

通过几天走访发现，如今柯桥纺织业用工出现“冰火两重天”景象：一边是一线工人、销售的继续短缺，招工难、留人难；另一边是一些优质企业靠各项福利和贴心安排不仅留住老员工，还吸引新员工主动上门，出现用工不愁的喜人局面。

纺织业招工难、留人难的现象并非今年才出现，某服装厂老板：“员工是公司宝贵的财富，你用真情待员工，员工才会用真心回报你。”哪些用工不愁的企业背后亦是如此，有竞争力的薪资背后，好的企业文化和企业关怀能让企业招工如虎添翼。